一、出台背景

为全面落实新发展理念和高质量发展要求，根据省委办、省政府办《关于印发<2019年度江西省高质量发展考核评价实施意见>的通知》（赣办字〔2019〕33号）和市委办、市政府办《关于印发2019年度县（市、区）高质量发展综合考核评价办法和市直（驻市）单位绩效考评工作方案的通知》（赣市办发电〔2019〕25号）文件精神，结合南康区实际，制定此办法。

二、总体要求

办法从五个方面，结合上级文件要求和南康区实际情况，明确了2019年度高质量发展综合考评指标体系及责任分工：

1、提高思想认识。高质量发展综合考核评价体系是市委、市政府对县（市、区）进行考核评价的唯一体系，各部门（单位）要切实提高思想认识，强化使命担当，全力抓好高质量发展综合考评工作。

2、细化分解任务。各责任单位要认真对照各自的考核评价任务，深入研究、科学谋划，做到定目标、定计划、定人员，确保各项任务有人管、有人抓，以优异成绩全面完成各项考核任务，实现进位赶超。

3、强化沟通对接。各责任单位要牢固树立争先创优意识，加强与上级对口部门的对接汇报，及时掌握考核指标在全市的进展排位情况，要做好动态跟踪，把握运行态势，及时解决存在的问题。

4、严格报送质量。上级考核办的考核评价数据原则上以各牵头单位的省、市主管部门认定的数据为准，年终全区绩效考核时，各牵头单位考核得分情况须经上级对口部门盖章确认，严禁弄虚作假。

5、严肃责任追究。对因工作不力造成考核指标未进入全市一类县前三名的单位，区委、区政府将根据规定问责。对获得全省先进，并完成任务好的部门单位，予以通报表扬。

三、考评主要内容概述

2019年度高质量发展综合考评指标共计135个，总分值621分，主要对党的建设、六大攻坚战、经济高质量发展综合成效、社会建设、生态文明建设、民生工程、北上南下对接成效、重大政策落实及社会评价等8个方面进行考评，涉及43个牵头部门（单位）。以上621分占考评最终得分的权重为40%（脱贫攻坚考评单列一项，占考评最终得分的权重为60%）。