区家具产业促进局2020年法治政府建设年度报告

    今年以来，区家具产业促进局在区委、区政府的坚强领导下、在区委全面依法治区委员会办公室的正确指导下，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想，全面落实党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神及省、市、区关于法治建设的重大决策部署，深刻认识依法治国、依宪治国的任务要求，切实履行法治政府建设职责，推动我局法治建设工作顺利开展。现就我局一年来推进法治政府建设情况报告如下：

    一、工作成效

    1.坚持高站位，强化党建引领为法治建设保驾护航

一是健全领导机制。始终将法治建设主体责任扛在肩上、抓在手上、落在实处。成立了由局长任组长的局法治建设领导小组，充分发挥带头学法、坚决守法的表率作用，将党的领导贯彻我局法治建设全过程。二是压实工作责任。将法治建设纳入了全局总体工作规划，制定了详尽的工作举措，明确了责任和要求，压实了工作责任，力求打造一支知法守法懂法的高素质干部队伍。三是强化学习教育。通过党委中心组学习、法律知识讲座、谈心谈话会等方式开展学法普法，强化党员干部法治思维，提高依法行政和服务能力。坚持领导干部法制讲座制度，落实联支部、联企业制度，为支部党员干部普及法律知识，增强学法用法的法治观念。

2.坚持高标准，学法守法用法切实履行法治建设职责

全局领导干部在工作中带头学法、克己守法、善于用法，切实履行法治建设重要组织者、推动者和实践者职责。深刻领会法治建设系列精神，按照“学懂、弄通、做实”要求，全体干部职工积极开展自学，熟读精读习近平总书记关于全面推进依法治国的重要精神，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想有关法治建设的战略部署，保持政治上的清醒坚定，道德上的健康高尚，运用一系列法治新论述、新理论武装头脑，真正从法治建设系列精神中汲取营养。

3.坚持高水平，加大宣传力度营造法治建设优良环境

在日常工作中，我局坚持把法治建设与业务工作同安排同部署,摆在更突出的位置,不断提高工作人员法治素养和综合素质。一是持续坚持领导干部学法用法工作,组织局所有工作人员积极参与学习培训，全面完成学习任务。二是将宪法、民法典等法律法规纳入干部职工学习计划，把学法用法与主题党日活动、“三会一课”全面结合，深入实施法治宣传工作，全力营造依法治理、崇德向善、文明守法的良好学习氛围。

4.坚持高质量，立足本职推动法治建设工作走深走实

一是全面落实信息公开制度。通过政府门户、公众号、视频号等互联网媒介等主动、及时、全面、准确地发布与广大人民群众利益密切相关、涉及家具产业规划纲要、政策和成效信息，如发布家具产业博览会等信息，切实做到标准化规范化公示公开。二是切实做好家具行业矛盾纠纷调解工作。切实落实信访维稳工作责任制，进一步建立完善矛盾纠纷调解和信访接待制度。指定专人负责,即时办理本部门和指导家具协会受理各类矛盾纠纷和信访案件,做到依法依规、有理有据地处理好反映的问题、矛盾。今年以来，我局受理家具行业矛盾纠纷调解超70件。调解处置回复满意率达100%。三是扎实有效推进疫情防控工作。根据区委、区政府有关精神，从维护社会大局稳定的高度，强化政治担当，统筹园区外家具企业的疫情防控，加强对各类安全稳定风险的监测、排查、防范、处置等工作，有效应对疫情，在抓好省、市政策落实的基础上，针对家具企业关注的就业用工、租金、税收、防控物资、金融等方面专门出台了系列专项扶持政策，防范化解风险，确保了全区社会大局持续保持稳定。四是持续发力优化营商环境。严格落实上级决策部署，我局持之以恒、主动作为、精准发力，牢固树立“营商环境就是生产力”的理念，依法依规努力打造“四最”发展环境，瞄准家具产业发展链的薄弱环节，坚持“三强”战略，建链补链强链。

   5.坚持高要求，强化作风建设奋力开创法治建设新局面

对全局各科室、下属党支部进行法治建设工作指导，加强法治宣传教育，督促局领导班子其他成员和下属党支部、家具协会等负责人依法办事，不触碰法律红线，不逾越法律底线，切实把法纪标准变为自觉行动，在干部的选拔任用、监督管理等工作中，带头做到讲党性不讲私情、讲原则不讲关系、讲公道不讲情面，全年无一起领导干部违规干预司法活动、插手具体案件处理的情形发生。

二、存在的问题和不足

2020年，我局法治建设取得了积极成效，但与上级要求以及目前家具产业发展新形势新要求相比，还存在着一些问题和不足：一是学习宣传习近平法治思想还需要进一步深入，广大干部职工法治意识和法律素养仍需持续提升，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需要进一步培养。二是对家具市场、园区企业的法治宣传教育工作总体还不平衡，法治建设仍存在薄弱环节。

三、下一步工作打算

一是持续提高法治意识和法律素养。进一步深入学习宣传习近平法治思想，进一步健全领导干部学法用法制度，全面提高领导干部的法律素质和依法决策、依法行政的水平。坚持把依法行政、普法宣传纳入绩效评估内容，持续提升广大干部职工法治意识和法律素养。

二是持续营造浓厚的法治宣传教育氛围。进一步健全落实领导责任制，确定年度法治宣传教育工作重点，针对性加强家具行业的法治宣传教育，真正形成上下联动、协调行动的整体合力。