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横寨乡本周脱贫攻坚工作要点(5.24-5.30)

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横寨乡本周脱贫攻坚工作要点5.24-5.30

(结对帮扶干部)

一、贫困户“一收入两不愁三保障”

1.进一步巩固“两不愁三保障”。认真核查自己所帮扶的贫困户是否出现了新的突出问题。(如:遭遇交通意外、突发疾病等导致收入锐减、负担加重的情况)。要求对存在返贫苗头的贫困对象及时增补措施,第一时间协助解决到位。

2.进一步巩固贫困人口收入。针对收入不稳定、脱贫质量不高的贫困对象要尽可能帮助其介绍推荐适合的工作岗位,提高贫困对象择业就业率,提升贫困户稳定可持续脱贫的能力

存在“一收入两不愁三保障”突出问题的,将名单报至第一书记处,并于27日前汇总报至乡扶贫办刘辉处。

二、规范更新贫困户家中资料。

1.根据所帮扶贫困户实际情况进行更新。如:家庭成员自然增加或减少后家庭人口数的变化,低保调整后贫困户属性的变化,家庭成员健康状况、务工、就学等情况的变化。

2.《一览表》:内容更新至5月底,主要关注家庭人口、贫困户属性、家庭成员健康、务工、就学是否发生变化。2019年度享受的政策是否落实到位。

3.《联系牌》:内容更新至5月底,主要关注家庭人口、贫困户属性、脱贫年度是否发生变化。

4.《收入卡》:反映的是2018年度的情况,原则上不变动。

5.《脱贫光荣证》:反映的是脱贫当年的情况,原则上不变动。

6.户袋资料:内容更新至5月底,主要针对发生变化的地方进行更新。

7.如果所帮扶贫困户涉及的各项内容均未发生变化的,则无需更新。

8.贫困户家中的上墙资料出现脱落、受潮发霉导致模糊不清无法辨认的,更新到位。

三、开展走访,搞好“五净一规范”,提升满意度,做好政策宣传。

1.请全体帮扶干部在走访贫困户时,督促贫困户搞好"五净一规范",进行感恩教育,提升满意度。针对享受易地搬迁、产业奖补、就业培训等政策的贫困户有侧重做工作:

1)享受易地搬迁的,要清楚搬迁后生活更加便利,务工更加方便,利于发展产业。

2)享受产业奖补的,要清楚奖补对自己发展种养殖有帮助,利于发展产业。

3)享受就业培训的,要清楚培训有利于自己找工作,提升了自己的就业能力。

2.进一步梳理贫困户政策享受情况。对贫困人口户户过筛,核实扶贫政策精准落实情况,确保扶贫政策精准到户到人,全面解决政策落实不到位问题,确保政策落实不出现偏差,贫困户对扶贫政策应享尽享,提升贫困户满意度。

3.贷后管理工作。向“自主发展产业”贷款贫困户进行宣传和讲解《致贫困户的一封信一征信教育宣传单》,树牢贫困户按时按约定还款意识,特别是2019年需要还款的贫困户。

4.做好涉贫信访化解。关注所帮扶贫困户特别是满意度不高的贫困户是否存在涉贫信访的情况,搞清楚信访的原因和问题的症结,进一步做好疏导解释工作,从根源上化解。切不可不管不顾,甚至回避打压。

5.安装分布式光伏发电站的,各帮扶干部入户走访时要继续做好问题排查工作,务必核实清楚贫困户光伏收益是否到账。

6.2019年培训动员工作。2019年就业培训工作即将开始,全体帮扶干部要对16周岁以上有劳动能力和培训需求且从未参加过培训的贫困劳动力进行动员宣传,确保应培尽培。培训学员补贴为:按规定要求参加培训并取得培训合格证书的贫困劳动力,可给予500元/人的一次性求职补贴(此前已享受过培训补贴或一次性求职补贴的贫困劳动力不再享受),30元/人·天的生活补贴,80元/人·天的住宿补贴(集中到区精准扶贫培训学院参加培训的学员方可享受住宿补贴)。

(第一书记、工作队长、驻村干部、村干部

一、 更新村级脱贫攻坚情况汇报,并提升访谈能力。

更新村级脱贫攻坚情况汇报。更新脱贫攻坚情况汇报(包含户数、人数、低保户数、五保户数等信息),所有村级汇报各类数字要与国办系统数据一致。

熟悉全村基本情况,包括全村贫困户和重点人员基本情况,特别是要熟知全村扶贫项目的实施情况,项目地点、规模、金额等情况。访谈时注意做到口径一致。

二、再度补齐档外重点人群佐证资料短板

高度关注未纳入建档立卡的低保户、危房户、重病户、残疾人户、无劳动力户等非贫困户重点人群,按照实事求是的原则更新重点人员台账和佐证资料,确保信息真实准确。

三、做好贫困人口动态管理

时刻关注因病、灾、意外导致贫困的“新致贫”对象,结合区级“七清四严”大数据比对结果,认真分析研判,符合条件的做实做细户档资料,按照“七步法”步骤识别纳入;提前落实帮扶及相关政策,待国办系统权限开放后及时录入。

四、做好信访化解。

做好涉贫信访、矛盾纠纷问题化解工作,跟踪落实涉贫信访件调处后续情况,针对窜访户、拦访户、意见户,要做到心中有数、未雨绸缪,及时掌握其动向尽早化解矛盾

五、村庄环境提升。

抓好公共服务基础设施建设,加强对保洁员的管理和调度,抓好村庄环境整治,引导贫困户做到家庭人居环境五净一规范”,着力提升村组环境。

六、公益性岗位日常管理工作

1.各村要加强对公益性岗位人员的管理,按照今年新签订的用工协议加强日常监督,落实每日考勤制度,对不积极履行岗位职责,无法胜任岗位工作,不按时签到人员进行教育,督促整改,对拒不整改不履职的及时予以清退处理。

2.去年10月就业局新增的55名公益性岗位(名单发在精准扶贫群)因补贴资金暂时还未到位,导致3-5月份工资还未发放,乡扶贫办已积极和上级部门沟通,预计将于5月底6月初到我乡财政,届时将一次性发三个月的工资,请各村干部、相关帮扶干部到群里查看名单,如涉及到相关贫困户,及时做好解释工作。

七、村级光伏电站日常维护工作

做好村级光伏发电站的日常维护,及时清除光伏板上的粉尘、落叶,周边的杂草、树枝等。

 

横寨乡扶贫办  

2019年524