南康经开区：用心用情厚植营商沃土
东山工业园四路易积水，影响出行安全——疏通排水管、新建排水沟，全部完成；企业招工用工难，急需解决用工需求——摸排用工缺口，对接人才网，举行专场招聘会，帮助招聘员工3500余名；新冠疫苗短缺，企业员工接种疫苗难——调配疫苗，已为部分家具企业进行疫苗接种；企业员工住房困难，影响人才队伍稳定——联系对接南康区住房保障中心等部门，解决员工住房……党史学习教育开展以来，南康经开区紧密结合工作实际，深入开展“我为群众办实事”实践活动，想方设法为企业解决“急难愁盼”问题，在增强企业安全感、幸福感、获得感的同时，也提升了管委会党员干部的使命感、成就感，形成了园区干部急企业所急，服务朝着一流拼的浓厚氛围，用心用情厚植营商沃土。
网格化管理 突出服务至上
项目生活区在建，部分工人没有固定住所，这是美克数创智造园区项目在施工中面临的突出难题。了解到这一情况后，南康经开区管委会工作人员主动与南康区有关领导汇报，争取到项目附近的72套人才公寓，作为过渡期住房提供给工人居住。美克数创智造园区项目负责人许海深有感触地说：“真没想到我们随口一提的事情，管委会的干部这么上心，而且迅速解决了。”这是南康经开区服务小组在走企入户帮助企业解决难题的一个实例。
南康经开区着力推行分层级网格化管理，按园区划分共成立8个服务小组，建立企业服务联系牌制度，深入企业，摸排企业困难，了解企业需求，形成了明责、尽责、督责的工作闭环，提升了园区的服务质量。
依托党史学习教育的契机，南康经开区着力提升干部理论素养，让干部在学习中筑牢信仰根基，不忘来时路，增强使命感。为进一步加强园区惠企政策宣传贯彻力度，该区以提升园区服务水平为抓手，开展大宣传、大培训、大学习活动，营造了良好的学习氛围。南康经开区企业服务科科长罗明深有感触地说：“党史学习教育更加坚定了我的理想信念，增强了我为群众办实事的责任感和使命感。我们要做企业贴心的娘家人、暖心的‘店小二’、知心的服务员，帮助企业纾难解困。”
精准化发力 破解发展难题
一切围绕企业、一切服务企业，已经成为南康经开区党员干部工作的一个重要原则。该区在服务企业过程中，坚持“一企一策”，精准化发力，帮扶企业（项目）破解融资、高层次人才、用工、生产等各种难题。
位于南康区镜坝工业园的赣州市沃能新能源有限公司成立之初，急缺高层次专业管理人才。为此，公司高层多次前往深圳与现任副总经理肖治春洽谈到公司工作事宜。与此同时，南康经开区也派出专班人员与肖治春对接，讲解引进人才的住房保障、子女入学等优惠政策，肖治春最终下定决心来到南康工作。去年，肖治春的女儿面临入学问题，南康经开区积极对接协调区政府和区教科体局等部门，保障其女儿顺利就近入学。肖治春告诉记者：“来到南康工作后，我感受到南康区委区政府对企业方方面面的重视与关心，不仅让企业发展更加顺畅，也让企业员工更有归属感。”
针对企业遇到的融资难题，南康经开区为园区家具产业链的配套中小微企业提供了“财园信贷通”供应链金融模式支持，专门抽调精干业务人员设立财园信贷窗口。2021年以来，南康经开区为园区165户企业解决了融资难题，共计7.3亿元。
在对接每一个项目过程中，南康经开区均实施专班服务，并根据项目建设需要，将征地拆迁、规划设计等事项进展情况挂图作战，实行“一日一通报、一周一专报”，确保“件件有落实、事事有回音”。截至目前，受理兑现招商引资企业政策业务10件，兑现奖励资金2020.1万元；受理企业诉求16件，涉及园区企业5家，对于企业反映的诉求应办尽办。
数字化赋能 提升服务效能
南康经开区积极探索数字科技赋能，打造了政企服务综合平台——手机“智慧园区”APP。据了解，“智慧园区”是一个政企服务窗口，通过数字化赋能，实现园区服务的“智能、便捷、高效”。通过这一平台，不但可以借助大数据分析，合理规划园区发展布局，而且企业服务事项都迁移到“智慧园区”平台，帮扶干部可以实时掌握园区企业动态，了解企业服务进程，并对企业的安全生产、环保等重点工作实时监管。园区企业也可以在线上了解“经开区概况、经开区新闻、最新通知公告、企业办事指南、惠企政务公开”等。
记者在“智慧园区”APP上看到，在企业端，企业只需通过一个入口，便可实现政府服务。在政府端，根据职能分工，直接接入有关职能部门，并采用首处责任制落实企业诉求。平台实现了三大功能：企业诉求在线直达、政府政策宣传推广、政策绩效在线评价。通过“数据赋能”，实现政企服务“一键达”，把政商关系变得可操作、可考量、可评价。
营商环境，“优”无止境。“我们将继续以企业需求为导向，以转变政府职能为关键，朝着深入融入粤港澳大湾区而努力；强化‘湾区思维’，致力打造更加优良的营商环境。同时，结合党史学习教育，多为企业办实事好事，解决他们的‘急难愁盼’问题，确保企业‘引得进，留得住，发展得好。’”南康经开区管委会主任肖相如说。
