蓉江街道党工委高度重视“书记领航”项目，街道党工委书记坚持一线调度、一线推进、一线落实，牢牢把推动攻薄促弱项目《“一诺一函”加强对新转入党员的教育管理》和提质增效项目《开展“红色议事”强化城市基层党建引领基层治理》两个项目抓在手上，推动落实，取得实效。
“一诺一函”加强对新转入党员的教育管理
“一诺一函”加强对新转入党员的教育管理项目背景：蓉江街道党员人数较多，特别是离退休老党员多，大学毕业生党员多，党员队伍管理难度较大。为加强党员队伍管理，在党员党组织关系转接和党员队伍日常管理工作中加强力度、创新方式强化党员队伍的管理。
开展“红色议事”强化城市基层党建引领基层治理
开展“红色议事”强化城市基层党建引领基层治理项目背景：在推进城市基层党建工作中，大力推进“三个全覆盖”工作，是深入探索党建引领网格化管理服务的有效路径，通过党建、消防、综治等“多网合一”来抓实党组织有效覆盖，构建服务群众的新渠道。将“党建引领 多方参与 共商共治”的理念融入社区治理中，切实解决居民“急难愁盼”等问题，增强辖区居民安全感、幸福感，蓉江街道将党建的触角延伸至基层治理的“神经末梢”。
一是充分调研，细化举措。结合蓉江实际，开展广泛调研，为破解蓉江党员队伍管理难度大问题，制定“一诺一函”提醒机制，从源头提醒、日常排查、加强督促三个方面做好党员队伍管理举措。根据蓉江自身特色，推进党建、消防、综治等“多网合一”，设立网格党支部，定期召集群众召开“红色议事会”，解决群众急难愁盼问题。
城西社区开展红色议事会
二是一线推进，逐个过点。通过召开党工委会议研究，会议调度，党工委书记到实地指导等形式，下到各村居进行实地督导，在一线发现项目推进过程中存在的问题，现场解决问题。采取逐个过点的形式，确保各村（社区）党组织能够有力落实两个“领航项目”顺利推进，落地落细。
书记实地调研指导新社区暖蜂驿站建设
三是建章立制，长效长治。开展阶段性总结，对好的做法进行建章立制，形成了《关于在城市基层党建中开展“红色议事”发挥党组织先锋模范作用的通知》和《关于在党员日常管理中落实“一诺一函”提醒机制的通知》两个制度性文件，利用“书记领航”项目成果，加强党员教育管理，发挥支部战斗堡垒作用，提升蓉江党建工作水平。
书记参与“乡村夜话”倾听民意
一是规范了组织生活。通过开展“一诺一函”提醒，新转入党员更加自觉的参加组织生活，在外流动党员能够主动联系组织关系所在支部，利用节假日回家时间参与组织生活。例如在今年中秋国庆期间，有57名流动在外党员主动参加村居组织的流动党员培训班。日常“五日一体”主题党日党员到会率有了明显提升。通过“红色议事会”发挥党员“探头”作用，党员反映的事项能够有回应，提升了支部的威信，增强了党员参加组织生活的行动自觉。
接官亭社区党支部组织在职党员进行捐书活动
二是凝聚了广大群众。“红色议事会”工作开展以来，各城市基层党组织共收集各类议事78件，其中已办结69件，通过“街道吹哨、部门报到”协调各相关部门正在办理9件，解决了一批群众反映强烈问题，得到了群众一致好评，广大群众得到了实实在在的实惠。例如文星社区通过开展“红色议事会”征集在农业银行家属楼群众活动区域少的问题，结合实际打造了新时代文明实践点，提供居民群众开展丰富的文明实践。接官亭社区对议定的“存在卫生视角”和“无群众活动场所”问题，结合整治卫生死角，打造了一块群众健身活动区域，得到了周边群众点赞。
文星社区新时代文明实践点开展活动
三是强化了基层治理。党员更加自觉的参与组织生活，实现了党员受教育、群众得实惠，党支部推动基层治理更加有力。通过红色议事，强化了基层党员的“探头”作用，激活了城市治理的红色网络，让更多群众参与到治理中来，发挥了群众的主体作用，探索出一条联系群众、优化决策、化解矛盾、改进工作的新途径，使各项工作都有了强有力的抓手。
西街社区党员开展志愿服务活动
