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大坪乡2023年法治政府建设工作总结

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大坪乡2023年法治政府建设工作总结

2023年,大坪乡在区委、区政府的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平法治思想,紧紧围绕全中心工作,以创建法治政府、提升依法行政水平为目标,强化组织领导、狠抓工作落实,普法、依法行政工作顺利推进,为全乡经济社会发展营造了良好环境。现将我乡2023年法治政府建设工作报告下:

一、工作开展情况

(一)坚持党的全面领导,深入学习贯彻习近平法治思想

我乡深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想和党的二十大精神,认真落实中央、省、市、区的各项决策部署,扎实开展法治政府建设工作。乡主要领导多次召开党政联席会议、乡村干部会议、法治政府建设工作会议,认真学习习近平总书记在中央全面依法治国工作会议上的重要讲话精神。通过专题学习和集中研讨相结合、领导领学与个人自主学习相结合的形式,迅速将党的二十大精神、习近平法治思想传达到每一位党员干部,积极营造学习贯彻党的二十大精神、习近平法治思想的良好氛围。各挂村领导、村书记以上率下做表率,坚持带头学、深入学、联系实际学,充分发挥党员干部带头示范作用,先学一步、深学一层,注重学深悟透,持续推动党的二十大精神和习近平法治思想入脑入心、走深走实。截至目前,我乡共开展相关学习活动48次,其中党政联席会议12次、乡村干部会议12次、党组理论学习中心组会议12次、机关党支部会议12次。

(二)努力提高政治站位,增强法治政府建设使命感和责任感

大坪乡人民政府切实提高政治站位,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把法治政府建设贯穿于工作的全过程。党政主要负责人认真落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》,坚持抓住领导干部这个“关键少数”,树立法治理念,运用法治思维处理基层各项工作建立《大坪乡2023年度领导干部学法工作清单》,在每月乡常务会议组织学习相关法律法规。各级领导严格遵守法律、法规和纪律规定,强化考核评价和督促检查。研究制定法治政府建设工作要点,并将法治建设纳入大坪乡年度工作计划,法治政府建设与经济发展、党风廉政建设等工作同安排、同部署、同考核,将考核结果纳入年度目标考核。

(三)持续弘扬法治精神,不断深化全民普法与依法治理工作

今年年初,我乡就制定了以《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规为重要内容的《大坪乡2023年普法工作计划》,明确重点普法任务。今年普法宣传落实情况,一是以12.4”国家宪法周为龙头,结合“3.8”妇女维权、“3.15”消费者权益保护及5“民法典宣传月”、“6.26”禁毒日等,集中普及法律知识,引导群众通过合法途径表达诉求。截至目前,今年共开展“法治进农村”普法宣传11场次,开展“法治进学校”《青少年法治讲座》2场次,发放宣传资料4500余份。全乡新建乡级法治宣传长廊1处,村级法治宣传长廊1处,村级法治宣传栏9块,张贴法治宣传标语10幅。二是利用普法宣传载体。以“互联网+”思维为指导,充分利用新媒体小视频释法、电子显示屏、云广播等新颖形式开展法治宣传活动,融宣传娱乐为一体。联合文明实践、妇联、派出所、综治、人大等部门开展各具特色的系列主题法宣活动。

(四)全面细化工作措施,全力保障法治政府建设落到实处

一是完善依法行政制度体系。按照决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的原则,建立健全按照法定权限和程序行使权力的制约机制;加强规范性文件的监督管理,强化规范性文件制定的合法性、科学性、民主性,维护法治统一,做到政令畅通。二是认真做好政务公开、落实落细“四议两公开”等制度,进一步扩大基层民主权利。三是实行每日领导干部值班接访制度,及时解决群众反映的问题,从源头上遏制了越级上访事件的发生,有效地维护了社会的和谐稳定。

(五)有效化解矛盾纠纷,切实维护人民群众合法权益

我乡坚持从源头上预防和处理矛盾纠纷问题,将各村“法律明白人”分入综治网格,进一步加大矛盾纠纷和各种不稳定因素排查调处力度,力争做到发现得早、化解得了、控制得住、解决得好。坚持以人为本,依法依规依情予以妥善解决,基本做到了把矛盾纠纷化解在基层,把群众稳定在基层,有效地维护群众的合法权益,营造了良好的治安环境,无重大涉法上访事件发生。2023年通过网格处理群众矛盾纠纷186条,办结率达100%

二、下一步工作安排

    (一)加强宣传,营造浓厚法治氛围

丰富宣传内容和载体,针对偏远乡镇留守人员多的特点,利用群众喜闻乐见的微信、抖音等平台转发普法短视频、普法趣味漫画等内容,深入群众,送法上门,积极营造全社会尊法守法、依法维权的良好环境。

(二)加强培训,提高干部依法行政能力

对乡村干部开展更加系统性、针对性的法治教育培训和考察,注重采用案例教学、政策法规解读等方式进行培训,加强学法用法考核,利用考核结果,不断提高乡村干部的素质能力和水平。