为打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的新时代审计审计铁军，区审计局聚焦“赋能提升”主题，深入开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，通过思想淬炼、专业训练、实战锻炼，全面提升审计干部履职能力，为南康经济社会高质量发展提供坚实的审计保障。

一、筑牢思想根基，把稳审计“方向盘”

区审计局坚持练兵比武强根基，淬炼坚定政治品格。一是强化理论武装，组织全体干部职工深入学习党的二十届四中全会精神、专题学习习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神，通过党组中心组领学、支部研讨深学、青年干部交流互学，推动党的理论入脑入心，引导干部深刻把握审计工作的政治属性和时代使命，筑牢“为国而审、为民而计”的责任意识；二是推动党的建设与审计业务密切结合，在思想政治学习中融入法规政策解读和审计案例剖析，实现政治素养与专业能力同步提升；三是履行全面从严治党主体责任，夯实廉洁审计根基。通过组织开展革命传统教育、参观廉政教育基地，常态化落实政治家访、谈心谈话机制，强化“八小时内外”管理等，切实增强干部职工纪律意识和党性修养。

二、强化专业训练，打造审计“硬本领”

聚焦新时代审计工作要求，精准提升干部专业素养。一是“请进来”传授经验。邀请市审计局专家开展自然资源资产审计专题培训，围绕政策解读、技术方法、案例剖析进行系统讲解，并通过现场互动答疑，为一线审计人员“充电赋能”；二是“编手册”夯实基础。精心编印《审计业务规范汇编》《常用公文格式汇编》等工具书，为审计实践提供标准化、便携化的工作指引；三是“走出去”开拓视野，选派骨干赴江西财经大学参加计算机审计中级培训，学习大数据分析、信息化审计等前沿技术，为智慧审计建设注入新动能。

三、注重实战练兵，搭建成长“快车道”

区审计局坚持实战练兵理念，将练兵场延伸到审计一线。一是实施“双帮带”机制，为新进公务员配备帮带干部与结对领导，通过“一对一”指导与“项目化”跟学，助力青年干部在实战中快速成长；二是大胆使用压担子，安排青年干部担任审计项目主审，并择优选派参与上级交叉审计项目，在重要岗位上锤炼责任担当，在复杂环境中提升实战能力；三是搭建“审计大讲堂”平台，组织业务股室负责人轮流授课，系统讲解业务知识、深入剖析典型案例、全面梳理审计流程，促进经验共享与能力整体提升。

四、创新比武形式，激发队伍“新活力”

为检验练兵成效，区审计局搭建多元比武平台。一是开展优秀审计项目评选，印发《优秀审计项目评选办法》，从程序规范、证据质量、成果转化等维度进行评价，树立审计项目质量标杆；二是实行“挂图作战”模式，对审计项目实行全过程动态管理，公开亮晒各关键节点进度，营造比学赶超、狠抓落实的浓厚氛围；三是强化平时考核运用，将平时考核作为提升履职效能、推动工作落实的关键抓手，在职级晋升、干部任用中推荐在平时考核中持续表现优秀的干部，实现以考核促干事、以运用促发展的良性循环。

    风劲好扬帆，奋进正当时。南康区审计局将坚持以“思想淬炼、数据强审、项目练兵”多维度赋能为抓手，持续深化“岗位大练兵、业务大比武”活动，全面锻造能查、能说、能写的专业化审计尖兵，以更加精准高效的审计监督，护航南康经济社会高质量发展。