赣州市南康区人力资源和社会保障局

2017年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关规定和区政府办的通知要求，我局对2017年政府信息公开工作进行了分析总结，归纳整理，编制了2017年度政府信息公开工作年度报告。本报告包括概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况。

截止2017年底，我局政府信息公开工作运行正常，政府信息公开工作得到了顺利开展。本报告的统计数据时限为2017年1月1日至12月31日。本报告电子版可在“政府信息公开”专栏下载。如对本报告有任何疑问，请联系：赣州市南康区人力资源和社会保障局秘书科，电子邮箱：nkrsj@163.com，联系电话：6605416。

一、概述

组织领导情况。成立了由局长刘连生同志任组长，副局长赖小明任副组长，局机关各科室、下属各单位负责人为成员的工作领导小组，统筹协调编制政府信息公开指南和目录，全力推进我局政府信息公开。为进一步开展政府信息公开工作，我局配备了兼职工作人员，由局秘书科负责接受日常信息查阅、申请办理工作，负责与区政府有关工作联系。

涉及政府信息公开工作的学习、宣传、培训等方面的情况。我局积极参与了区政府举办的各类培训班。

二、主动公开政府信息情况

我局政府信息公开工作严格按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，妥善处理公开与保密的关系，合理界定信息公开范围，做到积极稳妥，及时准确，公开、公正、便民。2017年继续重点公开了以下政府信息：政务动态；公告公示；规范性文件、其他有关文件；政策法规、计划报告、工作总结和要点；人事任免；财政预算；面向公民、面向企业等服务信息。

除法律、法规规定不宜公开的外，我局都作为公开的内容，自觉接受社会监督。2017年公开各类政府信息共275条，其中社会保障和促进就业工作信息194条。

三、依申请公开政府信息情况

我局未收到电子邮件、电话等有关申请信息。

四、政府信息公开的收费及减免情况

我局严格按照《条例》的规定公开政府信息，没有收取涉及政府信息公开申请任何费用。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况

2017年，我局严格按照《条例》的规定公开政府信息，没有因政府信息公开申请行政复议、诉讼的情况发生。

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

2017年，我局在政府信息公开工作方面加强组织领导，取得了一定的成效，但尚存在一些不足和差距，公开的内容还须进一步拓展。主要表现在：一是政府信息公开工作多由兼职人员承担，因无专职人员有时会使信息发布时效性差，政府信息公开数据统计上报工作滞后，政府信息公开指南更新不够及时。二是政府信息公开工作开展不平衡，具体承办人员缺乏系统学习。

2018年我局将根据国家、省、市、区的统一安排部署，按照“以公开为原则，不公开为例外”的原则，进一步加强和深化政府信息公开工作，在强化信息时效性和工作规范化等方面下功夫，使人社工作更加规范有序，工作透明度不断提高，着力打造法治政府、阳光政府、透明政府。具体措施为：一是加强学习，进一步提高政府信息公开工作人员对信息公开工作的认识，加强对政府信息公开的责任感，按政府信息公开制度的要求完善好信息公开工作制度。二是继续加强完善信息公开制度建设，建全政府信息公开工作长效机制，改进信息公开发布机制，进一步明确和细化各业务部门、信息主管部门的分工及职责，及时更新信息公开栏目、信息公开目录、信息公开内容等，使政府信息公开工作更加完善，把政府信息公开工作作为长期的动态工作落到实处，确保所公开信息的及时性、准确性和有效性。三是加强督促检查和考核评估。继续加强对政府信息公开工作的协调和组织，严格执行督查工作机制，切实加强对信息时效性、规范性、完善性和连续性等情况的督促检查，并对督查结果及时进行通报。四是将继续按照省、市、区政府对政府信息公开工作的安排和部署，进一步创新工作思路，不断地推进人力资源和社会保障信息公开工作，更好地为建设法治政府、阳光政府、透明政府的大局服务。