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南康区开展巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接业务培训

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建强一支基层工作队伍,南康区开展巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接业务培训



为全面提升业务水平、增强业务能力,建强一支基层乡村振兴工作队伍,营造起各乡镇“大比武”的浓厚工作氛围,8月1日上午,南康区开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接业务培训,各乡镇、南水乡村振兴分管领导、振兴办主任,区乡村振兴局相关班子成员、业务股长参加。


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此次培训对标对表省市会议精神和工作要求,具有针对性、操作性、业务性,由区乡村振兴局各股室业务骨干开展培训,聚焦国办省办数据系统监管维护、示范标杆村规范化建设、后评估考核规程、督导调研等重点工作展开。

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党组成员、副局长刘志江解读巩固拓展脱贫攻坚成果创建示范标杆村规范化建设参考标准。



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党组成员林毫龙解读后评估考核总体规程乡级、村级、户级层面有关内容。

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帮扶监测股股长陈志鹏解读国办、省办数据系统监管维护工作要点。


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督查材料考核股副股长卢致立解读第三季度督导调研内容。

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区乡村振兴局四级调研员、区乡村全面振兴行动领导小组办公室主持日常工作副主任陈超峰全面布置巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接业务培训工作,并提出相关要求。

一、强化学习,建强队伍,确保对标对表。各乡镇分管领导、振兴办主任要带头消化此次培训内容,并组织开展好本乡镇的业务培训,增强业务学习,提升业务水平,确保对标对表上级工作要求,有的放矢,建强一支村级业务队伍。

二、精准查摆,务求实效,确保补齐短板。各乡镇要以效果为导向、以目标为导向,以问题为导向,对照各项工作任务精准查摆短板弱项,结合本乡镇实际查缺补漏,确保工作有实效。

三、注重平时,常态推进,确保不搞突击。各乡镇要树立常态化思维,严格按照“业务培训例会、短板弱项查摆研判、抓示范带中间促后进、督导排名通报、提炼推介南康特色、上下对接联络”等六项工作机制,把工作做在平时,把日常工作做精准、做细致,不搞突击式、运动式工作。

四、压实责任,精准细实,确保落到实处。各乡镇要全面压实分管领导、振兴办主任、村书记、第一书记、驻村工作队工作责任,确保各项工作落到实处,进一步提升全乡镇整体工作成效。


下一步南康区将对

行业部门开展精准培训

全方位提升全区各级业务水平

进一步浓厚工作氛围

拉高标杆、争先创优

以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开!