近年来，南康区始终坚持把“稳就业”、“保用工”工作摆在突出位置，强化市场在劳动力资源配置上的决定作用，充分发挥家具产业优势，优化劳动力市场服务，改革创新培训模式。

一、搭建服务平台，激发促就业保用工新活力。

南康区充分利用市场化模式，通过政府购买服务方式，委托九方人力资源有限公司经营管理南康区人力资源市场，搭建了区、乡、村三级就业服务平台。目前已开展大型现场招聘会超300场，网络招聘会（含直播带岗）超100场，累计服务企业3.5万家，服务劳动者200余万人次。

二、建设零工驿站，创新打造温暖就业新港湾。

建设了公益性的“零工驿站”,集“信息服务区、信息发布区、业务洽谈区、政策宣传区、咨询维权区、休息等候区”等六大功能区于一体，已收集零工岗位信息2000余条，帮助了众多未就业人员实现了灵活就业。

三、培育劳务品牌，注入产业带动就业新动能。

通过大力实施“再造十万南康木匠”工程，组建成立区技能培训和人才交流有限公司，高标准建设运营省级家具产业高技能人才实训基地，每年可完成家具等行业从业人员技能提升培训3000余人次，完成重点人群技能和创业培训4000余人次。