南康财政局作为区政府组成部门，坚持以赣州市委“大干项目、大抓落实”作风建设年活动为抓手，围绕“三大战略”，聚焦“八大行动”，做到财政工作围着项目转，围着发展干，通过党建引领、党员示范，锤炼锻造一支“讲政治、守规矩、勇担当、善作为”的财政干部队伍，着力打造让党放心、人民满意的模范机关。

一是创新开设“初心大讲堂”。在规范贯彻落实中心组学习制度、“五日一体”、“三会一课”等学习的同时，搭建起党员干部锻炼、展示的平台，印发《南康区“财政初心大讲堂”实施方案》，坚持“三学四必讲”，即学政治、学业务、学廉政，入职必讲、退休必讲、调动必讲、政治生日必讲。

二是推进党建共建凝心聚力。坚持党建工作与团建、妇建、工建工作同研究、同部署、同推进、同考核，并使共青团、妇联和工会组织达到“五有”标准，即“有健全的组织机构、有固定的组织场所、有健全的工作机制、有正常的经费保障、有丰富的组织活动”，每年组织一次工会活动、每季度一次团队活动，进一步拉近了干群关系，增强了干部职工凝聚力和向心力。

（区财政局开展“登山夺红旗 聚力开新局”主题活动）

三是严肃开展廉政警示教育。为铸牢安全堤坝，拉直思想红线，每半年开展一次警示教育活动，如政治家访、廉政大家谈、观看警示教育纪录片、参观警示教育基地等，铸牢党风廉政建设、严明党规党纪，进一步纯洁财政干部队伍，树立良好家风，强化纪律观念、增强干部廉洁意识。

（区财政局开展廉政警示教育活动）

以更高站位贯彻落实省委决策部署，积极推进“双一号”工程的落地，不断优化营商环境，激发市场主体活力。

（南康区财政局优化营商环境，惠企便民政策获格力电器（赣州）有限公司“点赞”）

一是优化流程加快惠企资金兑现。首期注资6000万元设立惠企资金池，惠企资金兑现所需时间由原来的10个工作日缩短为1个工作日办结，极大提高了服务效率，获得了企业的一致好评。今年上半年已兑付企业奖励资金3305万元。

二是减轻企业投标成本。率先在全省实施政府采购领域免收投标（响应）保证金，大大激活了市场主体的参与政府采购的积极性，获得江西日报民生版面头条重点报道。截至目前，已实施采购项目预算总额约4.08亿元，免收投标（响应）保证金预计为企业释放流动资金2448万元以上。

（2022年4月22日，江西日报民生版面头条报道）

   三是落实减税降费激发企业活力。积极落实落细中央和省出台的减税降费政策，特别是2022年4月出台的留抵退税新政策。2022年我区预计需办理留抵税额11亿元，退税规模空前庞大，上半年已完成留抵退税9.32亿元。“减”的红利直接增加了企业的现金流，让企业有实实在在的获得感。

一是组建争取资金党员先锋队。成立了由领导干部任组长、党员当先锋的三个争资攻坚组，主动担当，与全区各部门协同发力，积极向上争取资金。今年上半年，向上争资合计62.16亿元，其中：争取新增债券超29亿元，排名全市第一，有力保障了赣粤产业合作区（南康片区）、东山街道棚户区改造、综合保税区等重点项目的开工建设。债券资金的争取，为我区的项目推进打下扎实基础。

二是活用挂点机制主动服务助企纾困。建立机关股室与乡镇“一对一”挂点机制，部署党员干部深入基层，主动上门宣传信贷通政策、协助企业上市等，服务企业解答政策。今年上半年，财园信贷通等信贷支持政策累计发放贷款13.6亿元，惠及各类市场主体435户，发放规模位列全省第一，为企业节约融资成本约6800万元，有效缓解我区中小企业融资难融资贵问题。

                                    

主要成效

（一）健强了班子队伍。通过不断深化党的建设，南康区财政局搭建起一个团结奋进的好班子。局班子坚持民主集中制原则，创新实行“每天‘线上线下’班子碰头会”，研究当天工作部署，抓好分工协作，局班子战斗力空前凝聚，为财政各项工作的有序推进提供了坚强的组织领导。

（二）压实了工作责任。坚持“每周一次股长例会、每月一次干部职工大会制度”，强化工作调度。对会议议定事项下发会议纪要，压实工作责任，跟进工作落实，做到了“件件有落实，事事有反馈”。

（三）提升了精神面貌。在打造模范机关的过程中，南康区财政局班子坚持正确用人导向，建立健全激励机制，财政部门干事创业的事业心、责任感显著提升。