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恶意欠薪会有什么后果?南康警方公布多个案例

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年关将近每当这个时候大家最期盼的就是拿到自己应得的劳动报酬开开心心回家过年然而,有些老板恶意欠薪让他们的愿望落空

临近岁末年尾,正值拖欠工资问题高发期。南康公安始终坚持人民至上的理念,依法打击拒不支付劳动报酬的犯罪行为,连续破获多起恶意欠薪案,保障劳动者合法权益,维护法律权威,净化辖区营商生态环境,促进劳动关系和谐稳定与社会公平正义,创建平安和谐南康。

1月10日上午

南康区公安局

治安大队民警

向被恶意欠薪的工人朋友

再次核实工资数额

通过现金发放及微信转账的形式

50余人发放了追回的工资

欠款共计32万余元

犯罪嫌疑人赖某

之前在南康区经营小超市

2002年、2006年、2008年以来

先后招聘肖某等58名工人

到其经营的三个企业上班

从事百货销售等工作

并分别口头议定

给予其数额不等的工资

后赖某因经营不善

超市倒闭

其通过逃匿、拒接电话

躲至外地等方式

拖欠了58名工人

2015年、2016年工资合计32万余元

受理案件后

南康区公安局高度重视

治安大队迅速展开调查

固定相关证据

全力将嫌疑人抓捕归案

追回工人被拖欠的全部工资

吴某在南康区经营

某家具经营部

由于经营不善

拖欠杨某、赖某两名工人

工资报酬共计30228元

南康区劳动监察大队

多次责令吴某支付工人工资未果

后移送至南康区公安局

我局立即组织人员对吴某抓捕



并在南康区龙岭板材城

某一出租房将其抓获

  前



其所欠工资已全部发还

案件正在进一步办理当中


2019年8月份

犯罪嫌疑人徐某

承包南康区某项目钢筋劳务分包

之后徐某在南康本地及周围县市

以点工、计件等方式

雇请几十名钢筋工人在

该工地施工作业

2020年底

徐某以项目亏损为由

开始拖欠工人工资

2021年7月

徐某足额取得劳务分包工程款项

在有能力支付工人工资情形下

仍拖欠24名工人工资268668.7元



2022年1月25日

犯罪嫌疑人徐某

因涉嫌拒不支付劳动报酬罪

被南康区公安局刑事拘留

现羁押在南康区看守所

据悉

2021年南康区公安局

共查处拒不支付劳动报酬案19

网上追逃15

刑事拘留16

335名工人

追回工资共计3606746.21

南康警方将持续从严从重

打击恶意欠薪违法犯罪行为

希望各位企业经营者

及时发放工人工资

切勿恶意欠薪

以身试法

↓↓↓

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付而不支付劳动者的报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

现实生活中,遭遇恶意欠薪应该找哪个部门维权?
1劳动监察大队
不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。

2劳动仲裁委员会

经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料。

3人民法院
经劳动仲裁后没解决的,那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且,到法院起诉的,也需要提供相应的证据。

4公安机关
劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院等作出决定后,如果公司责任人仍然拒绝发薪,并且又不做出合理解释的,可以选择报警处理。

5找个律师

公司一直拖欠工资,只要在劳动关系存续期间,员工即可以积极主张发放工资。若是公司以超过仲裁时效等拒绝,比如按一般规定从劳动争议发生之日起六十日内申请仲裁,那么员工可以积极反驳,并且必要时可以找个专业律师介入维权。



南康警方

郑重提醒:

广大企业经营者要守法经营

依法承担企业责任

做按时支付工资的信誉企业

同时提醒广大务工人员

讨薪要通过合法的途径解决,

如果抱着

“小闹小解决、大闹大解决

不闹不解决”等错误想法

采取违法犯罪行为

扰乱公共秩序

触犯法律底线

将受到法律惩罚