为进一步落实全区公务员队伍“赋能提升岗位大练兵、业务大比武”活动要求，区住房城乡建设局立足岗位职能，从理论深度、情怀温度、实践力度三个维度，锻造忠诚、干净、担当干部队伍。

一、淬炼“忠诚”之魂——锻造理论深度与信仰高度

坚持以“学”为先，班子带头、支部推动、党员干部紧跟的工作思路，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记的最新讲话精神，深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求，从理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑上理解“两个确立”的决定性意义。使对党忠诚内化于心、外化于行，成为最根本的政治品格。实地开展“红色砺初心作风担使命”活动，让党员干部在思想上接受深刻洗礼，进一步夯实红色初心，坚守坚定信仰。

二、恪守“干净”之心——锻造情怀温度与品格纯度

从全局干部、聘用人员、干部家属三个方面发力，全面构建廉洁防线，引导干部队伍厚植为民情怀、廉洁自律。一是召开全局警示教育会，通过警示教育片、案例剖析等方式加强教育，同时组织关键岗位干部前往南康区看守所等地开展警示教育活动。二是召开聘用人员警示教育会，进一步树牢“聘用”身份不是纪律“挡箭牌”、纪律约束没有“旁观者”、作风建设没有“边缘人”的廉洁意识。三是召开干部家属“亲情助廉”座谈会，通过家属形成监督合力。

三、锤炼“担当”之肩——锻造实践力度与能力硬度

一是开设“住建大讲堂”。以“一个股室，一个主题，一名主讲人”为基本形式，采用讲评、研讨、授课、讲座以及情景教学、视频演示等方式开展技能学习，实现“学理论、强业务、提能力”。二是开展“传帮带促成长”活动。通过经验丰富、责任心强的老干部带一名或多名徒弟结对的形式，对年轻干部“手把手”传授经验，激发年轻干部创新能力，实现互学互帮双向机制共同成长。三是开展“执法提升年”活动。通过举办规范涉企执法专题培训，规范执法程序，提高调查取证、法律适用、沟通协调等能力，全面提升执法队伍执法水平。

下一步，区住房城乡建设局将以此次“岗位大练兵、业务大比武”活动为契机，不断深化干部队伍建设，推动干部队伍能力素质大提升，着力开创住建事业高质量发展新局面。