2022年，区城管局在区委区政府强有力的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实习近平法治思想，严格按照上级部署和我局法治建设工作要点，深入研究破解城市管理顽症难题，努力提高管理、执法和服务效能，法治建设取得较好成效。现汇报如下：

一、工作开展情况

（一）加强党对法治政府建设的领导。区城管局党组始终坚持党对法治政府建设的领导，始终将推进法治政府建设摆在工作全局的重要位置，坚持把深入学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略作为重中之重，多次召开党组会、专题工作会议研究讨论相关重大问题，推动各项工作落实落细。

（二）持续推动“放管服”改革，提高为民办事效率。

确保服务质量，优化营商环境，精简审批程序，进一步缩短广告设置、门头审批、渣土处置审批等与广大市民联系较为密切的业务办理时间，提高审批效率，落实“一次办”要求。

强化措施，扎实推进。积极开展市容环境整治。通过扎实开展各类市容环境专项整治活动150余场次，常态化形成对各位违反市容环境行为的严打声势，今年1到11月共作出行政许可处理决定1147起，行政处罚案件办理57件，其中：当场处罚简易程序案件48件，一般程序案件9件。

（三）持续推进行政执法三项制度建设。持续全面推行行政执法三项制度，结合我局实际制定了《行政执法公示》、《执法全过程记录》、《重大执法决定法制审核》并将依法依规办事贯穿于行政执法的全过程，切实增强城市管理执法法治化、规范化、透明化水平。

（四）自觉维护司法权威。认真落实行政机关出庭应诉、支持法院受理行政案件、尊重并执行法院生效裁判的制度方面。2022年，我局行政机关负责人出庭应诉率达100%，尊重并执行法院生效裁判。

（五）扎实推进重大执法决定法制审核。按照“应审尽审、严格把关”的要求，出台《南康区城市管理局行政执法工作实施办法》等制度文件，严格落实重大执法决定法制审核制度，做到程序严格、内容全面，确保审核不走过场。结合所属领域、涉案金额、社会影响等因素，明确界定重大行政执法决定的审核范围。进一步明确审核内容，细化审核程序，确保每项重大执法决定都合法适当，经得起检验。稳步加强法治工作队伍建设。

（六）审定本部门年度学法计划，健全并落实部门负责人办公会议前学法制度，推动本部门形成浓厚法治氛围方面。2022年共组织开展了各种形式的培训11次，进一步培养和提高了领导干部的法律素养和专业素质，增强了运用法治思维谋划工作和解决实际问题的能力。

（七）组织实施普法规划，切实加强组织领导、工作指导和经费保障，有效落实国家机关“谁执法、谁普法”责任制方面。落实完善“谁执法谁普法”责任制。共印发城管法律宣传材料5000余份，组织了执法队员送法到工地、各临街经营门点普法。

（八）依法开展法律宣传活动。2022年，我局结合“4·15”国家安全教育日、5月反有组织犯罪法、5月民法典“美好生活.民法典相伴”下乡宣传活动、6月安全生产月、“7·1”建党日，五法二条例城市管理局结合自身工作内容进行针对性普法宣传，大力宣扬普法，带头维护宪法法律，通过形式多样的普法宣传教育，让法律更贴近实际、贴近生活、贴近群众。2022年，我局共开展和参与法治宣传活动6次，发放法律法规宣传资料7000余份，切实提升普法宣传效果。

二、存在的问题

（一）行政执法队伍整体素质和能力有待进一步提高。对法律法规学习不深不透，特别是对新修订和新颁布的法律学习的不够深入，依法行政专业知识水平还有待提高。

（二）执法力量还比较薄弱。虽然今年我局新增多名执法人员，执法力量得到补充，由于执法范围区域广，涉及面多，总体来说，执法力量相对比较薄弱。

三、下一步打算

（一）持续推进执法规范化建设，落实“谁执法、谁普法”的普法责任制，不断提高全体执法人员依法办案的能力。

（二）加大法律培训力度，强化普法，坚持普法、教育、处罚有机结合。

（三）强化队伍建设，提升整体素质。持续开展“强基础、转作风、树形象”专项行动，以打造“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的城市管理执法队伍为目标，以开展城市管理执法人员培训工作为载体，以推进权责清单等制度建设为基础，以改进城市管理执法方式为抓手，着力提高城市管理执法队伍的政治素质和业务水平，转变工作作风，树立崭新形象。

2023年3月20日

南康区城市管理局