南康经开区2024年法治政府建设工作情况报告

2024年以来，南康经开区坚持以习近平法治思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，扎实推进法治政府建设，现将工作落实情况报告如下：

一、主要举措和成效

（一）学习贯彻习近平法治思想，不断深化法治思维。

坚持以习近平法治思想为指引，利用党工委理论学习中心组、党员大会、干部职工会议等形式，不断加强干部职工对习近平法治思想、全面依法治国理论的学习，促使领导干部不断增强法治意识，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力，做好尊法学法守法用法表率。

（二）完善法治建设工作机制，持续提升依法治理能力。

强化南康经开区法治建设领导小组责任制，推动法治建设各个工作环节实现层层抓、层层负责，压实园区分管职责和网格责任，为法治建设工作提供力量保障和支撑；组织干部职工法治素养及业务能力培训，提升依法行政能力，将开发区各项事务纳入法治化轨道；持续推进矛盾纠纷多元化解和信访工作法治化，引导群众依法信访、合理表达诉求，树牢“矛盾不上交，化解在源头”工作理念；提高依法办事效率，优化业务流程，打通服务企业“最后一公里”，为企业松绑减负，持续优化法治营商环境。

（三）加强法治宣传教育培训，营造浓厚法治氛围。

落实国家机关“谁服务谁普法”“谁管理谁普法”责任制，明晰普法职责、构建分工负责、齐抓共管的普法工作格局。大力开展普法宣传，深化普法“六进”活动，结合“国家安全日”“民法典宣传月”“宪法宣传周”“消防宣传月”“全民反诈宣传月”等活动，在人员流动较大的场所设置宣传点、咨询服务点进行普法宣传，引导群众增强安全意识、法治意识和红线意识，推动全社会形成尊法学法守法用法的浓厚法治氛围。

二、存在的不足和原因

一是法治学习有待进一步深入。部分干部职工在学法方面流于形式、不够深入系统，理论学习较多，法治实践较少，大多停留在法律条规的字面理解，未学透法治思想的逻辑内涵。

二是普法针对性和实效性待提升。尽管开展了各类主题的法治宣传教育活动，但并未取得预期效果。缺少对法治宣教薄弱环节的梳理总结，未及时回应群众在法治需求方面的新要求新期盼，导致普法影响力和渗透力不足。

三是法治建设与日常工作衔接不够紧密。部分干部职工程序意识、规则意识不强，未将业务工作和法治建设相融合，还保留着陈旧工作方式及惯性思维，导致法治建设与业务工作联系不紧密。

三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

（一）高度重视，部署推动落实。坚持将法治政府建设贯穿经开区党工委工作全过程，把法治建设摆在更加突出的位置，发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，在法治轨道上开展开发区各项服务管理工作。紧紧围绕法治政府建设工作要求，研究法治建设重点任务，协调解决开展过程中的难题，推进法治建设工作走深走实。

（二）严格履职，深化依法治理。认真贯彻落实《党政主要领导人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，依法推动开发区各项工作有序开展，提升制度化、规范化、法治化水平；完善网格化管理，提升精细化服务，健全多元化解矛盾纠纷机制，增强开发区依法治理效能；积极组织开展普法宣传，今年以来结合文化节日和重要时间节点开展了普法进机关、进园区、进企业活动16次，深化园区“法律明白人”培养工程，举办“法律明白人”法治培训宣讲会4场。发动园区“法律明白人”参与法治实践，发放普法宣传折页、海报12000余份，化解信访及矛盾纠纷288件，依法调解爱康、汇明劳资纠纷案件，情法融合向信访人释法说理，引导群众合理表达诉求。

（三）强化考核，树立鲜明导向。将法治建设工作与业务工作同部署、同安排、同推进、同考核，把遵纪守法、依法办事情况作为干部配备、评先评优的重要内容，相同条件下优先使用法治素养好、依法办事能力强的干部，树立重视法治素养和法治能力的用人导向。

四、2025年推进法治政府建设的主要安排

（一）提升领导干部法治思维。健全重大决策风险评估和合法性审查机制，严格履行重大决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论法定程序，确保决策科学规范。牢固树立法律至上观念，在开展经济社会事务、协调处理矛盾纠纷时，善于用法治思维解决问题，树立法治政府良好形象。

（二）加强法治队伍素质建设。完善法治培训体系，加强习近平法治思想学习，提升干部职工的业务能力和法律素养，着力建设一支忠于党、忠于国家,忠于人民,忠于法律的社会主义法治工作队伍；优化园区党群服务中心设置，发挥党群服务中心活动阵地作用，为加快法治南康建设提供有力组织保障。

（三）提高法治宣传学习效能。推进“八五”普法规划全面实施，在各园区开展形式多样的主题宣传活动，通过发布公众号、转载政法动态、普及法律知识、分享典型案例、上传普法动漫短视频等，满足园区多层次、多领域、个性化的公共法律服务需求。结合园区工作和法治宣传重点，提升法治宣传的精准性和实效性，夯实园区法治根基。

（四）优化园区法治营商环境。聚焦江西省“双一号”工程，深化“放管服”改革，持续优化企业办事审批流程，增强惠企政策宣传宣讲，提供点对点帮扶服务，助力园区企业高质量发展；打通公共法律服务最后一公里，让园区企业及其员工“零距离”获取法律知识，享受便捷的法律服务。

（五）完善矛盾纠纷化解机制。建立健全矛盾纠纷调解机制，推广“多元调解+”模式，大力弘扬新时代“枫桥经验”“浦江经验”，听取群众诉求，树牢依法信访观念，提高群众满意度；强化信访法治化建设，进一步提升信访案件办结质量和效率。

                    江西南康经济开发区管理委员会

                         2024年12月31日