劳务品牌具有鲜明的地域特色、行业特征和技能特点，带动就业能力强。打造叫得响的劳务品牌，对于稳定脱贫劳动力就业、增加脱贫劳动力务工收入、巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴具有重要意义。近年来，江西省赣州市南康区依托千亿家具产业集群优势，精准实施“再造十万南康木匠”工程，持续擦亮“南康木匠”劳务品牌，着力推进乡村技能型木匠人才建设，积极探索“培训+服务+品牌”的一条龙模式，发挥了“树一个品牌富一方百姓”的作用，促进了脱贫劳动力职业技能提升、高质量就业和增收致富。截至2023年底，全区共有2.54万余名脱贫劳动力在家具产业链企业务工，占已就业脱贫劳动力总数的51%。
实施木匠激励机制，壮大“南康木匠”劳务品牌。乡村振兴离不开人才振兴。为培育乡村人才，促进脱贫劳动力技能提升，2022年3月，南康区出台了《再造十万南康木匠助推乡村振兴的实施方案》，财政每年安排1000万元专项资金，用5年时间培养认定十万名“星级南康木匠”。截至2023年底，全区已累计培养认定星级木匠74516名，其中脱贫劳动力6649人。2021年“南康木匠”被评为全国“我最关注的劳务品牌”和“行业引领类劳务品牌”，2023年“南康木匠”被授于“全国脱贫地区特色劳务品牌”。
搭建技能培训平台，提升“南康木匠”技能水平。南康区坚持把包括脱贫劳动力在内的家具产业工人职业技能培训作为提升就业质量的重要途径。累计投入资金6500万元，全力打造了集“职业培训（实训）、技能竞赛、等级认定”三位一体的省级高技能人才共建共享培训基地。截至2023年底，基地共组织开展68期4326人次（其中脱贫劳动力436人）南康木匠家具技能培训，共组织开展173期4652人次技能培训（不含家具技能培训），落实培训补贴441.04万元，其中351名脱贫劳动力参加培训并享受补贴33.76万元，通过培训有力促进了脱贫劳动力务工就业由体力型向技能型转变。2022年南康木匠大师李德鑫在第46届世界技能大赛特别赛家具制作项目中斩获金牌。
搭建就业服务平台，推动“南康木匠”稳岗就业。南康区坚持“线上+线下”和“一对一”送岗服务，努力实现脱贫劳动力充分就业。为服务“南康木匠”就业，南康区打造了区、乡、村三级就业服务平台，建成东山实木家具、龙华软体家具、龙岭物流运输三大零工市场，就业之家全区19个乡（镇、街道）全覆盖，助力脱贫劳动力就近就业、灵活就业。根据就业监测情况，针对有就业意愿但未就业的脱贫人口劳动力开展“1131”就业服务。截至2023年底，全区开展线上线下主题招聘活动31场，提供岗位9.17万余个，帮助脱贫劳动力在内的3.94万余名重点群体落实就业岗位。2023年全区脱贫劳动力务工49828人，就业率达86.05%。
营造就业创业环境，促进“南康木匠”增收致富。充分发挥创业担保贷款“活血”功能，给予家具行业贷款贴息支持，截至2023年底，新增发放用于家具创业、电商、行业转型升级的创业担保贷款535笔1.78亿元。2023年11月，在上级人社部门的支持下实施了现代家具行业职称标准，该标准成为全省乃至全国首创家具职称申报的行业标准。南康区人才交流和技能培训有限公司成功申报江西省职业技能等级认定社会培训评价组织，成为全省唯一一个覆盖木工初、中、高三个级别的职业技能等级认定第三方机构，已开展认定评价。南康区城发家具产业智能制造有限责任公司成功入选江西省2022年度博士后创新实践基地，实现了该区省级以上博士后工作站“零”的突破。鼓励江西团团圆家具有限公司等“南康木匠”劳务品牌龙头企业在核定工人薪资标准时,参照“南康木匠”等级建立薪酬挂钩机制。目前，南康区家具产业工人月平均工资由2020年的4750元增长至6280元，实现整体薪资水平的稳步提高。
